人力资源部秉承着为企业招兵买马的重任，通过各种渠道为企业召集了多方面人才，一方面和多所高校联系，为企业输送大批高素质员工，同时也为社会减 轻了大学生就业压力；另一方面每周固定时间去人才市场招聘，在壮大企业队伍的同时也解决了社会富余劳动力的问题；同时充分利用网络资源尽一切可能为企业的发展和壮大服务。
此外，人力资源部时刻关心着员工的成长。帮助员工制定职业规划，积极组织员工培训和员工进修等事宜。每年提供员工晋升机会，给员工最大的发展空间。
总之，人力资源部致力于为企业吸引大批高学历、高能力的人才加盟，协助公司内强管理，外树形象，全面实施科技兴企及可持续发展战略，实现集团公司 “汇聚科技精华、缔造百年万达”的企业愿景，为振兴我国化工工业不断做出新的贡献。
环境检测公司总经理
岗位职责：
1、主持公司经营、管理工作，对公司咨询质量、健康安全和经营效益全面负责；对企业的经营和投资等重大事项提交董事会进行研究和决策；组织实施董事会会议决定；
2、承接集团下发业务指标，并制定工作计划，保证任务完成；
3、组织制订和健全公司各项规章制度，实施对销售和运用等相关的业务发展及管理；
4、组织开展公司队伍建设，包括团队组建、业务培训等；
5、负责办理集团授权的其他事项。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、5年以上环境行业管理经验；
3、具有较强的领导能力和决策能力。
工作地点：保定
环境检测综合技术室主任
岗位职责：
1、负责综合技术室全面工作；
2、负责本部门管理体系要素的运行，监督各大计划的运行情况；
3、根据各部门提出的采购申请进行采购，协助质量负责人组织外部审核迎审；
4、各大信息平台的填报。易制毒化学品，易制爆化学品的采购和平台手续；
5、监督管理部门各个岗位人员职责的履行情况。
任职要求：
1、大专及以上学历，环境类专业，有相关工作经验者优先；
2、认真负责，具有团队合作精神
检测设备管理员
岗位职责：
1、熟悉常用环境检测设备性能；
2、熟悉环境检测设备的检定或者校准工作，建立和保存设备档案，并根据实际情况实时更新；
3、熟悉设备的维护养护和检定，制定年度计划；
4、熟悉设备的购置，验收流程；
5、与计量院、设备厂家接洽，完成日常维修及检定工作；
6、完成领导交代的其他工作；
任职要求：
1、大专及以上学历，具有相关工作经验；
2、熟悉设备采购与管理流程，熟悉与设备相关的管理法规，具有先进的设备管理理念；
3、具有较强的专业技术和良好的沟通协调能力。
工作地点：保定